Passende Fachkräfte finden – Recruiting im Holzbau
Branchenevent Holzbau Plus
- Donnerstag, 26. März 2026 | Online | 16.30 Uhr
- Anmeldung
Offen für alle Holzbau Plus-Betriebe sowie alle dem GAV Holzbau unterstellten Betriebe. Mehrere Personen pro Betrieb sind willkommen – bitte pro Person anmelden.
Worum geht's?
Fachkräfte sind wählerischer – und ein schwacher Prozess spricht sich schnell herum. In diesem Online-Branchenevent schauen wir auf die entscheidenden Phasen im Rekrutierungsprozess.
Im Zentrum steht ein Hebel, der oft unterschätzt wird: der erste Kontaktpunkt. Wenn der erste Eindruck klar, ehrlich und schnell ist, steigen die Chancen deutlich, dass der Prozess bis zur Anstellung gelingt – und dass der Start im Betrieb positiv wird.
Die HR-Expertin Eliane Toller (Impulse-Group GmbH) teilt Erfahrungen aus der Praxis und zeigt, wie Holzbau-Betriebe die Rekrutierung operativ wie strategisch aufstellen – ohne leere Floskeln, dafür mit Klarheit und Praxisbezug.
Das nimmst du mit
- Praxis-Input zum Rekrutierungszyklus im Holzbau (von der Planung bis zur Anstellung)
- Perspektive Bewerbende: Wie wirkt euer erster Kontaktpunkt - und was erwarten Kandidaten/innen?
- Perspektive Betrieb: Wo gehen im Prozess Zeit, Qualität oder Kandidatinnen und Kandidaten verloren – und warum?
- Social Sourcing / Social Media Recruiting: ein pragmatischer 7-Tage-Startplan, um Lernende und junge Fachkräfte anzusprechen (Kanal, Inhalt, Bewerbungsweg, Verantwortlichkeiten)
- Austausch, Q&A: konkrete Fragen einbringen und Erfahrungen mit anderen Betrieben teilen
16.30 Uhr | Begrüssung & Einstieg
Begrüssung durch Schweizerische Paritätische Berufskommission Holzbau (SPBH) / Holzbau Plus
Input 1: Rekrutierung heute – was hat sich verändert?
Markt, Erwartungen, Erfolgsfaktoren
Gruppendiskussion 1 (interaktiv): Bewerberreise – der erste Kontaktpunkt
Was verspricht der Auftritt? Was kann der Betrieb halten? Wo entsteht Enttäuschung schon vor der Bewerbung?
Input 2: Rekrutierungszyklus von A–Z (operativ vs. strategisch)
Planung, Suche nach passenden Fachkräften, Rekrutierung, Anstellung – Zuständigkeiten, zeitlicher Ablauf, Entscheidwege
Gruppendiskussion 2 (interaktiv): Wo verlieren wir Zeit, Qualität oder Kandidatinnen und Kandidaten?
Eine Phase wählen, ein konkretes Problem benennen, einen konkreten Ansatz mitnehmen
Input 3: Social Sourcing & junge Fachkräfte
Geeignete Kanäle (z. B. Instagram, TikTok, Facebook, Google Jobs), Inhalte, "echt statt perfekt", klare Call-to-Actions, schnelle Reaktion
Gruppendiskussion 3 (interaktiv): 7-Tage-Startplan (Lernende gewinnen)
Kommunikationskanäle, konkrete Mitteilungen (Posts), Bewerbungsweg, Verantwortlichkeit
18.30 Uhr | Zusammenfassung & Q&A
Veranstalter / Holzbau Plus
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Stefan Strausak - Geschäftsführer SPBH Begrüsst die Event-Teilnehmenden und gibt den Auftakt zur Veranstaltung. |
Fachinput & Moderation
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Eliane Toller - HR-Expertin bei Impulse-Group GmbH Praxisnaher Fokus auf Rekrutierungsprozesse, Candidate Journey und Social Sourcing – mit konkreten Ansätzen für den betrieblichen Alltag. |
